Miércoles, 08 Marzo 2017    PDF Imprimir E-mail
Codelco lanza nueva política sobre la diversidad de género
Codelco (mc3)EL MERCURIO DE CALAMA.- "Los temas de género y la transformación productiva de Codelco, no son agendas separadas. A través de la inclusión buscamos una mayor competitividad, una mejora en nuestro desempeño como empresa. De ahí la urgencia y centralidad que le asignamos a este tema", afirmó el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, en el lanzamiento de su Política de Diversidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, realizado en la casa matriz de la corporación.

Política que contiene 10 principios, los cuales hablan sobre el compromiso de la empresa por cumplir las leyes y normativas sobre la materia, lograr la igualdad de oportunidades y la equidad, generando las condiciones para disminuir las brechas entre hombres y mujeres, promover la diversidad de género en todos los procesos de gestión de personas, impulsar una cultura inclusiva y de colaboración; facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal; velar por los derechos de la maternidad y paternidad; prevenir el acoso laboral y sexual, la violencia de género e intrafamiliar; institucionalizar la gestión de género, entre otras obligaciones.

"En Codelco, creemos firmemente que todos los chilenos y chilenas deben tener las mismas oportunidades de ser protagonistas de esta empresa que es de todos y todas; y en un sentido estratégico, pensamos que elevar nuestra competitividad necesariamente pasa por acceder y retener a los mejores talentos disponibles en el país. Seamos claros: esta tarea no es posible si excluimos al 51% de la población", agregó el presidente ejecutivo.

La ministra de la Mujer y de la Equidad de Género, Claudia Pascual, quien recibió de manos de Pizarro una copia de la política de la empresa, aseguró que "Codelco ha sabido valerse de las herramientas públicas para avanzar en equidad como es la Norma Chilena 3262, certificarse en ella y obtener el Sello Iguala, que implica como organización laboral que el trabajo en esta materia es constante y que deben permear a todas las áreas en que se relacionan las personas".

Añadiendo que Codelco ha demostrado una preocupación no solo por llevar adelante la certificación de Casa Matriz y Gabriela Mistral, sino también por seguir avanzando.

Es así que en esta última división un 19 por ciento de la dotación son mujeres. En tanto en Chuquicamata corresponden a un 9 por ciento. Radomiro Tomic contempla un 7 por ciento de mujeres en el total de la dotación y Ministro Hales un 13 por ciento.

Celebración

A la entrega de la política, como motivo de una nueva celebración del Día Internacional de la Mujer, se le suman diversas actividades programadas para hoy.

Entre ellas se encuentra un conversatorio organizado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg) junto agrupaciones de mujeres tales como Fuerza de Mujer, Nueva Vida, Sumaj Llajta, Red de Mujeres de El Loa, entre otras; a fin de dar a conocer los avances y desafíos en materia de género propios de la comuna. Este acto se realizará en el salón Calama del hotel Diego de Almagro a las 18:00 horas.

En tanto el municipio ha organizado la instancia Mujer, Belleza y Salud a partir de las 11 de la mañana en la plaza 23 de Marzo. Se dispondrá de servicios como masajes, manicure, peluquería y toma de exámenes preventivos. Además a las 18.30 horas se realizará un show con desfile de moda.

 
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